Vad är och gör en Rekryterare?

Rekryterare är ett jobb som omfattar många andra befattningar som exempelvis researcher, rekryterare, rekryteringskonsult, headhunter, konsultchef eller affärsområdeschef. Målet är alltid detsamma, att finna lämpliga kandidater till lediga jobb ute på företag och organisationer som ska tillsättas.

Rekryterare arbetar på Rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag från olika uppdragsgivare och företag. Det är vanligt att rekryterings- och bemanningsföretagen är specialinriktade på vissa branscher eller också arbetar med alla yrkeskategorier. Arbetet på ett rekryteringsföretag innebär oftast att man söker en specifik person till ett ledigt jobb som kräver specifika kvalifikationer och egenskaper. Det kan handla om att hitta en medarbetare eller en chef. En Headhunter gallrar då ut ett fåtal personer som har den specifika spetskompetens som krävs för just det jobbet.

På rekryteringsföretag kan man även jobba som Researcher som väljer ut lämpliga kandidater och kallar dessa till en första intervju samt ringer på referenser. Som Rekryteringskonsult sköter man kontakterna med kunderna och arbetar för att finna nya uppdragsgivare och nya uppdrag. Allmän omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet det vill säga att man har en god branschkännedom och är uppmärksam på förändringar på marknaden.

Arbetsuppgifter

En Rekryterare sköter rekryteringsuppdrag och hjälper företag att hitta en perfekt matchning mellan en ny potentiell medarbetare och ett ledigt jobb som annonseras ut. Då gör man bland annat

• säljer in uppdrag på kontinuerlig basis
• skapar en kravprofil tillsammans med kunden
• kartlägger arbetsuppgifter och matchar med kompetenser, personliga drivkrafter och yrkeserfarenhet
• väljer olika kanaler för annonser
• skriver platsannonser
• gör ett bruttourval av kandidater som sökt jobbet
• intervjuar den bästa gruppen kandidater
• utgör personlighetstester
• ringer på referenser
• administration som bekräfta ansökningar och intervjuer
• bygga upp och underhålla kandidatregister
• prognoser för olika yrkeskategorier

Var arbetar man?

En Rekryterare är anställd på ett rekryterings- eller ett bemanningsföretag men kan även arbeta på en större personalavdelning på ett företag.

Videointervju med en Rekryterare

Ingen videointervju för tillfället

Vilken utbildning krävs för att bli Rekryterare

Det finns en stor variation på utbildningsbakgrund hos dem som arbetar med rekryteringar idag. Man kan komma med expertkunskap inom en bransch, eller så har man erfarenhet inom en befattning eller som har man studerat Personal- och Administration på universitet eller högskola. Utbildningsprogram omfattar i regel tre till fyra år och leder fram till kandidat-, magister- eller masterexamen.

Att studera till Rekryterare

En annan väg är att själv kombinera ämnen som pedagogik, psykologi eller sociologi med arbetsrätt, företagsekonomi och personaladministration till en examen. Ämnen som brukar ingå i utbildningen pedagogik, företagsekonomi, psykologi, sociologi, arbetsvetenskap, samt rättsvetenskap.

Behörighetskrav för att plugga till Rekryterare

Se behörighetskrav för personalvetare. Det finns även yrkesutbildningar till rekryterare där behörighetskraven kan variera beroende på utbildningsanordnare.

Studera till Rekryterare utomlands

Mer information inom kort.

Studier i Norge

Du kan läsa mer om hur man studerar till Rekryterare i Norge på Søk Utdanning.

Vidareutbildningar och magister-/masterexamen

Läs mer under personalvetare för passande magister- och masterprogram.

Specialisering och inriktningar

. Som Rekryterare är man konsult och man kan välja att ta på sig större ansvar som Konsultchef där man ansvarar för ett gäng Rekryterare som en mindre avdelning inom ett område exempelvis att rekrytera inom IT, media eller offentlige sektor.

Skillnad mot liknande yrken

Se även Personalspecialist som kan rikta in sig mot rekrytering men är anställd på ett företag med liknande arbetsuppgifter

Stipendier för Rekryterare

Se stipendier under personalvetare.

Praktik, traineeprogram och kompetensutveckling

Internship och traineeprogram inom Human resourses
Kompetensutveckling inom Personal och HR

Frågor på studievägledningen relaterad till rekryterare